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Bis Ende März 2027 sollen erneut Arbeitsplätze wegfallen. Das Unternehmen verweist auf US-Zölle und schwierige Ausweichmärkte, der Betriebsrat verhandelt über einen Sozialplan.
Bei voestalpine Tubulars in Kindberg sollen bis Ende März 2027 rund 150 weitere Arbeitsplätze wegfallen. Betroffen ist damit erneut ein bedeutender Industriebetrieb in der Obersteiermark, nachdem am Standort bereits im Vorjahr etwa 170 Stellen gestrichen worden waren. Als Grund für die neuerliche Anpassung nennt das Unternehmen vor allem die Zollbelastung auf dem wichtigen US-Absatzmarkt. Seit 10. November laufen Verhandlungen mit dem Betriebsrat über einen Sozialplan.
Sozialplan soll bis Ende November stehen
Unternehmen und Betriebsrat wollen bis Ende November 2026 eine Vereinbarung für die betroffenen Beschäftigten ausarbeiten. Welche Bereiche und Personengruppen vom Stellenabbau konkret erfasst werden, wurde zunächst nicht im Detail bekannt gegeben. Ebenso ist noch offen, wie viele Arbeitsverhältnisse durch natürliche Abgänge oder andere Maßnahmen reduziert werden können.
Der angekündigte Abbau folgt auf eine erste größere Reduktion: Bereits im Vorjahr waren bei voestalpine Tubulars in Kindberg rund 170 Arbeitsplätze gestrichen worden. Zusammengenommen geht es damit innerhalb vergleichsweise kurzer Zeit um etwa 320 Stellen. Kindbergs Bürgermeister Christian Sander erklärte, dass die Zahl der Beschäftigten am Standort durch die neuerliche Kürzung unter 1.000 sinken werde.
Für Kindberg und die umliegende obersteirische Industrieregion ist die Entwicklung deshalb nicht nur für die unmittelbar Betroffenen relevant. Weniger Beschäftigte bei einem großen Industriebetrieb können sich auch auf Zulieferer, Dienstleistungsunternehmen und die lokale Kaufkraft auswirken. Das konkrete Ausmaß solcher Folgewirkungen lässt sich derzeit allerdings nicht beziffern.
US-Markt durch Zollverfahren belastet
Voestalpine Tubulars stellt Rohre für die Energieindustrie her. Die USA sind nach Angaben des Unternehmens der wichtigste Absatzmarkt des Kindberger Werks. Konzernsprecher Peter Felsbach erklärte, Lieferungen dorthin seien unter den derzeitigen Zollbedingungen wirtschaftlich nur noch sehr eingeschränkt möglich. Auch alternative Märkte, insbesondere im Nahen Osten, könnten die fehlenden Mengen derzeit nicht ausreichend auffangen.
Zusätzlich zu bereits bestehenden Handelsbarrieren belastet ein laufendes US-Antidumpingverfahren die Planung. Das US-Handelsministerium setzte Ende Oktober 2026 für voestalpine Tubulars vorläufig eine gewichtete Dumpingspanne von 47,21 Prozent fest. In gleicher Höhe ist vorerst eine Sicherheitsleistung vorgesehen. Gegenstand des Verfahrens sind bestimmte Stahlrohre für die Öl- und Gasindustrie aus Österreich, sogenannte Oil Country Tubular Goods.
Die Entscheidung ist noch nicht endgültig. Das US-Handelsministerium erwartet den Abschluss seiner Untersuchung nach dem derzeitigen Zeitplan um den 22. März 2027. Bis dahin bleibt offen, ob und in welcher Höhe die vorläufige Belastung bestehen bleibt. Für das Unternehmen bedeutet bereits diese Unsicherheit erschwerte Bedingungen bei Angeboten, Lieferverträgen und der Auslastungsplanung.
Handelskonflikt erreicht den steirischen Arbeitsmarkt
Der Stellenabbau zeigt, wie unmittelbar internationale handelspolitische Entscheidungen einen österreichischen Produktionsstandort treffen können. Antidumpingzölle sollen aus Sicht der US-Behörden verhindern, dass eingeführte Waren unter einem als angemessen ermittelten Preis verkauft werden. Für betroffene Exporteure können hohe vorläufige Abgaben Lieferungen jedoch stark verteuern oder wirtschaftlich unattraktiv machen.
Die vom Unternehmen angekündigte Kapazitätsanpassung fällt zeitlich mit dem laufenden Verfahren zusammen. Voestalpine führt daneben die schwierige Lage auf möglichen Ausweichmärkten als Grund an. Ob sich die Absatzbedingungen nach der endgültigen US-Entscheidung verbessern, kann derzeit nicht verlässlich beurteilt werden.
Entscheidend sind nun die Bedingungen des Abbaus
Für die Beschäftigten richtet sich der Blick zunächst auf die Sozialplanverhandlungen. Solche Vereinbarungen können unter anderem finanzielle Überbrückungen, Unterstützungen bei beruflicher Neuorientierung oder Regelungen für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer enthalten. Welche Maßnahmen in Kindberg tatsächlich vereinbart werden, steht erst nach Abschluss der Gespräche fest.
Bis Ende November soll damit Klarheit über die soziale Abfederung entstehen. Die handelspolitische Unsicherheit dürfte dagegen länger anhalten: Die endgültige Entscheidung der US-Behörden wird erst im März 2027 erwartet – ungefähr zu jenem Zeitpunkt, bis zu dem der angekündigte Abbau von rund 150 Stellen umgesetzt werden soll.
